跳槽高峰季 天津六成白領有想法
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??在某外企銀行工作瞭13年的老孫，今年決定跳槽到別的銀行。談起跳槽的想法，他表示：“這兩年不少地方性銀行、股份制銀行紛紛湧進天津，職能性部門缺人比較厲害，薪水和職位也很吸引人，這對我來說是個機會。”
??春節前後是跳槽高峰，像老孫這樣打算的白領也不少。2015年，本市白領們的跳槽意願是否發生瞭變化？他們在跳槽時更看重哪些因素？智聯招聘日前進行的白領跳槽調查顯示，2015年天津白領事業信心指數為3.68，低於全國平均水平。
??近六成白領找尋新機會
??談及對於2015年工作事業的信心，天津地區有59.9%的白領表示非常有信心或有信心，信心指數為3.68，低於全國平均水平。按照以往的觀察，每年春節假期結束之後一般是白領們選擇跳槽的高峰期，導致這個現象的因素包括年終獎已經發放，新一年改變瞭工作目標，或者個人生活出現瞭一些變動。
??據調查顯示，天津地區已經有11%的白領開始辦理離職或者入職手續，57.1%“春心萌動”的職場人已經開始找尋新的機會，而有意向的白領占到瞭30.5%，這些數據都創出歷年新高。另外僅有1.4%的白領表示肯定不會跳槽。
??不滿薪酬是跳槽首要原因
??在調查中，不滿薪酬待遇依然是本市白領跳槽的首要原因，職位晉升受限緊隨其後。但除瞭考慮“錢途”，“企業發展前景”也成為很多白領想跳槽的重要原因。對於雇主來說，保持企業自身的競爭力才是吸引優秀人才的主要方法。
??在和某地產公司銷售經理小高交談中獲悉，他們今年的銷售任務較重。“你看看，網上說地產巨頭們為瞭快速回籠資金，已經五折開始甩賣商鋪瞭。像他們都有資金壓力，小一些的地產公司要想進一步更是難度不小。但是隨著學區房的劃分，二手房活躍度今年其實還挺高的，所以我準備往二手房置業發展試試。”
??人力資源專傢認為，對於個人來講，公司本身的發展狀況也比較重要，如果發現公司發展土地增值稅試算公式前景不樂觀，早做準備才能掌握更多主動權，而不是等到企業裁員才發現自己沒有準備後路。同時也需要結合自身的興趣愛好、掌握的技能以及未來的職業規劃等多方面因素，在對自身有一個比較清晰的認識和瞭解之後，再來選擇行業和公司。職場的經驗都是需要積累的，最理想的狀態是保持在一個方向上持續努力。在發現自己並不適合當前的行業或崗位時，及早轉型或換崗，才能減少之前付出的時間和精力成本。
新聞來源http://tj.house.sina.com.cn/news/2015-03-12/08275981580952487638390.shtml
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